Ciptakan Tempat yang Nyaman untuk Work From Home (WFH) dengan 8 Tips ini! (2023)

Work from home atau yang orang lebih kenal dengan istilah WFH adalah yang harus dijalani oleh mayoritas pekerja saat ini. Masa pandemi covid-19 membuat mau tidak mau setiap pekerjaan yang biasa harus dikerjakan di kantor, kini harus dikerjakan di rumah.

Walau awalnya terlihat menyenangkan, ternyata WFH kemudian mendatangkan banyak keluhan. Mayoritas pekerja saat ini mengeluhkan bagaimana beratnya menjalani WFH karena hilangnya rasa nyaman walau tetap berada di rumah. Apa saja keluhan itu dan bagaimana Anda bisa mengatasinya? Berikut penjelasan lengkapnya.

Ada banyak pekerja yang mengeluhkan bahwa selama WFH alias kerja dari rumah, pekerjaan kantor jadi terasa jauh lebih banyak. Tidak jarang akhirnya para pekerja WFH baru bisa menyelesaikan pekerjaan jauh dari jam kerja seharusnya.

Tidak ada batasan jelas lagi kapan waktu bekerja dimulai dan kapan waktu bekerja berakhir. Jika terus dibiarkan seperti ini, maka wajar saja akan semakin banyak pekerja yang mengeluhkan kondisi WFH ke depannya.

Bagaimana dengan pekerjaan rumah selama Anda menjalani WFH? Banyak yang awalnya berpikir bahwa dengan adanya WFH, Anda bisa sekaligus sambilan mengerjakan pekerjaan rumah. Ternyata pemikiran ini salah besar.

Faktanya, ada banyak sekali pekerja yang mengeluhkan akibat WFH tanggung jawab pekerjaannya di rumah menjadi tidak terkendali. Hal ini tentu berkaitan dengan keluhan pertama di mana jam kerja WFH menjadi tidak memiliki batasan yang jelas. Akhirnya pekerjaan rumah pun ikut-ikutan menjadi terdampak karenanya.

Keluhan yang satu ini sangat berkaitan dengan bagaimana WFH menuntut kita untuk selalu duduk menatap laptop/ komputer kita untuk bekerja. Bahkan untuk berkoordinasi/ rapat pun posisi ini harus tetap dipertahankan.

Sangat berbeda jika bekerja langsung di kantor di mana Anda bisa berjalan ke ruangan rapat dan bertemu orang-orang lain jadi badan tidak kaku dan pegal-pegal sebagai akibatnya.

Kebanyakan pekerja yang menjalani WFH juga harus mendampingi anaknya yang menjalani pembelajaran secara online. Tahukah Anda bahwa ada banyak sekali bimbingan yang harus dilakukan orang tua untuk anak yang belajar secara online ini?

Akibatnya, orang tua kemudian mengalami kesulitan untuk membagi waktu antara bekerja dengan memberikan bimbingan pada anak. Jadi wajar saja kebanyakan pekerja melontarkan keluhan-keluhan karenanya.

Satu lagi keluhan yang pasti juga pernah Anda lontarkan adalah berat badan yang bertambah sejalan dengan stress yang meningkat. Akibat stress menjalani WFH, nafsu makan pun terus bertambah.

Karena hanya duduk dan ngemil sepanjang waktu, wajar saja semakin hari Anda menjadi semakin besar karena berat badan yang bertambah. Jadi pasti setiap orang merasa tidak nyaman dengan kondisi WFH ini.

Sebuah tempat yang nyaman untuk bekerja adalah tempat yang memiliki pencahayaan yang baik. Jika pencahayaan terlalu redup atau terlalu terang, konsentrasi Anda dalam bekerja dapat sangat mudah teralihkan.

Itulah sebabnya Anda perlu memilih ruangan dengan pencahayaan terbaik. Caranya dengan memilih tempat dekat dengan jendela. Cahaya alami dari luar ruangan menjadi pilihan yang terbaik untuk Anda.

Anda selama menjalani WFH beberapa waktu terakhir pasti merasa sangat bosan dan stress terus berada dalam ruangan yang sama. Hal ini berbeda dengan ruangan yang memang ada di kantor.

Itulah sebabnya untuk membuat suasana ruang di rumah yang Anda sulap menjadi tempat kerja letakkan tanaman di sana. Tanaman hijau diketahui sangat baik untuk menyegarkan mata dan memberikan energi positif untuk semangat kerja Anda.

Tips menciptakan tempat nyaman untuk WFH bergantung juga dengan di mana Anda duduk. Hal ini juga yang sering menjadi keluhan mengapa rasanya kerja dari rumah tidak senyaman kerja di kantor. Mau di manapun Anda duduk, cobalah gunakan bantal kursi selama bekerja.

Duduk berjam-jam di kursi yang tidak memiliki bantalan memang membuat rasa lelah meningkat lebih cepat. Jadi atasi segera dengan menempatkan bantal kursi yang nyaman untuk Anda.

Terkadang karena bekerja dari rumah seringkali kita merapikan aspek kerapian. Bukan hanya diri Anda yang perlu selalu rapi untuk online saat bekerja, meja kerja pun harus selalu diperhatikan kerapiannya.

Jika meja kerja Anda tidak rapi, maka secara otomatis semangat dan kenyamanan Anda untuk bekerja pun akan hilang. Jadi tips menciptakan tempat nyaman untuk WFH sangat bergantung dengan bagaimana Anda menata meja Anda selalu rapi.

Ingin WFH bisa berjalan dengan nyaman juga sangat bergantung dengan jenis gangguan yang Anda alami selama bekerja. Jika Anda memilih ruangan yang sama dengan di mana anggota keluarga lain juga beraktivitas, tentu saja suara-suara dan kegiatan lain di ruangan tersebut akan mengganggu kenyamanan Anda. Jadi sebisa mungkin pilihlah tempat yang jauh dari gangguan selama WFH berlangsung.

Tips berikutnya untuk membuat suasana kerja selama WFH lebih nyaman adalah dengan mengarahkan setiap tangkapan kamera yang diperlukan langsung ke tembok.

Jadi saat ada pertemuan/rapat online, Anda harus tepat berada di depan tembok dan kamera mengarah ke Anda dan tembok saja sebagai latar belakang. Hal ini dilakukan untuk mengurangi gangguan dari orang yang mendadak lewat di belakang Anda selama bekerja.

Fokus bekerja adalah tujuan dari tempat yang nyaman saat WFH. Agar bisa fokus, maka tempat khusus yang bisa menjadi pilihan Anda adalah sudut ruangan. Sudut ruangan ini bisa Anda ubah menjadi ruang kerja Anda.

Cukup dengan meletakkan satu meja dan kursi di sudut ruangan, Anda tidak perlu repot lagi bingung menyesuaikan kondisi seluruh ruangan untuk layak bekerja.

Tips menciptakan tempat nyaman untuk WFH adalah juga dengan mendekorasi lokasi Anda bekerja dengan hal-hal yang bisa menjadi faktor penyemangat Anda. Salah satu yang bisa Anda coba adalah dengan meletakkan foto keluarga sebagai penyemangat.

Ada sangat banyak faktor positif dari meletakkan foto keluarga di tempat yang bisa sewaktu-waktu Anda lihat sambil bekerja. Salah satu faktor positif tersebut adalah motivasi tinggi bekerja dan produktivitas yang meningkat.